1．議会の先議と本年の佐倉市職員の期末手当等のマイナスについて

11月22日、佐倉市議会の11月定例会が開催されました。

その中で、佐倉市の職員の期末・勤勉手当（ボーナス）の引下げ（△0.15 月分）に関して、「先議」という議会テクニックを使って可決されたのでお知らせします。

佐倉市議会の場合、通常議会の初日（招集日）に、市長からその議会で上程される議案の説明があります。

それらの議案は「常任委員会」に引き渡されて、それぞれの常任委員会で審議された後、最終日に28名の議員により「討論」などを経て「賛否」が決せられます。その期間約1ヶ月、調査期間も含めてですが、なかなか長い審議です。

以上の通り、いわゆる「普通の議案」ならば、あらかじめ予定された採決日に議決するのですが、「先議」というのは、その日を待たずに会期の途中で議決することをいいます。

なぜこんなことをするのか、というと、最終日の議決ではもろもろ事務的に「間に合わない」からです。

私が議員になってから2年半の間、何回かこの先議が行われましたが、そんなにしょっちゅうあるものではありません。

さて、そんな「先議」ですが、今回は議案第5号と6号、内容としては「市職員のボーナスカット」と「市長などのボーナスカット」を、1日の審議で決する、というものでした。

結論からいえば、この「ボーナスカット議案」は可決されましたので、まずはその報告です。

なお、上記に伴い、議員の「ボーナスカット議案」も、昨日可決されましたので合わせて報告いたします。

さて、今回はボーナスの件ですが、このような「市長、市職員、議員」の給与などについては、毎年査定が行われおり、賃金の上げ下げが議会で議決されているので、次回原稿ではその仕組みを簡単に説明します。

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1．議会の先議と本年の佐倉市職員の期末手当等のマイナスについて
2．議会の先議と本年の佐倉市職員の期末手当等のマイナスについて
3．議会の先議と本年の佐倉市職員の期末手当等のマイナスについて